دیپارتمنت مدیریت انکشاف
این دیپارتمنت در سال 1396 در چوکات پوهنحی اداره و پالیسی عامه تاسیس گردید و اولین دور فارغان این دیپارتمنت در سال 1400 تقدیم جامعه گردید دیپارتمنت مدیریت انکشاف با داشتن7 استاد دایمی که به تعداد1 استاد مصروف تحصیل دورۀ دکترا می باشد و یک استاد خانم به سویۀ پوهندوی (دکتری)می باشد. نصاب تحصیلی بروز، پلان استراتژیک مدون برای سال های 1402 الی 1406 و نیز دیگر امکانات ضروری از جمله تسهیلات آموزشی و فزیکی این دیپارتمنت می باشد. این دیپارتمنت سعی دارد که در راستای تقدیم نیروی کارآفرین، مبتکر، ورزیده، دلسوز و متعهد به جامعه همه توان و تلاش خویش را به کار گیرد. لازم به ذکر است که این دیپارتمنت هم اکنون در حدود 120 محصل مصروف به تحصیل دارد. فعالیت های را بنوسید.
دیدگاه دیپارتمنت مدیریت انکشاف
دیپارتمنت مدیریت انکشاف پوهنحی اداره و پالیسی عامه در نظر دارد طی پنج سال آینده با بهرهگیری از کادر علمی متخصص به عنوان برترین دیپارتمنت در راستای آموزش توسعه و تحول و تربیه نیروی خلاق و نوآور در سطح دیپارتمنت های پوهنحی های اداره و پالیسی عامه افغانستان مبدل گردد.
رسالت دیپارتمنت مدیریت انکشاف
ارائه خدمات آموزشی با کیفیت به منظور فراهم سازی زمینه توسعه و تربیه کادر متخصص مورد نیاز کشور، انجام تحقیقات کاربردی برای تأمین منافع جامعه، حل مسائل توسعه وی و آبادانی کشور و مساعد ساختن زنده گی بهتر، ترویج و نشر علم از طریق ژورنال های علمی – تحقیقی ملی، منطقه ای و بین المللی، همچنین این دیپارتمنت با آموزش موثر محصلان و ایجاد فضای همکاری با محققان، متخصصان، سیاستگذاران و سازمان هایی که به نیاز های اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و زیست محیطی کشورهای رو به توسعه در عصر حاضر می پردازند، متعهد می باشد.
اهداف دیپارتمنت مدیریت انکشاف
- ارتقا و توسعه فرهنگ مدیریت و جهت دهی ذهنی برای توسعه کشور؛
- ایجاد زمینه برای آینده اندیشی توسعه کشور؛
- آموزش محصلان در راستای تئوری های موجود توسعه و شناخت مدل مورد نیاز افغانستان؛
- شناخت موانع توسعه و ارائه راهکار با توجه به تجارب کشورهای توسعه یافته و رو به توسعه؛
- ایجاد مهارت های مدیریتی، تحقیق، تفکر انتقادی و حل مسئله در محصلان؛
- افزایش روحیه تعهد جمعی، خدمتگزاری و احترام به ارزش های ملی در محصلان؛
- تولید و کاربردی سازی دانش از طریق فراهم سازی امکانات تحقیقی برای استادان و محصلان؛
- آماده سازی نیروی انسانی مورد نیاز جامعه و سازمان های بین المللی در زمینه های خلاقیت و نوآوری و ایجاد فرصت های شغلی.
ارزشها
- حفظ ارزش های ملی و اسلامی؛
- پایبندی به اصول و قوانین؛
- تخصص گرایی؛
- تعهد؛
- پویایی و استقامت؛
- ادب و احترام؛
مضامین عمومی مدیریت انکشاف
سمستراول |
مضمون اداره عامه |
مضمون اصول مدیریت |
مضمون مبانی علم سیاست |
مضمون مبانی علم اقتصاد |
مضمون مبادی علم حقوق
|
مضمون کمپیوتر |
مضمون زبان انگلیسی |
مضمون ثقافت1 |
کریدیت |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
1 |
سمستردوم |
مضمون اداره عامه 2 |
مضمون حقوق اساسی |
مضمون اقتصاد عامه |
مضمون احصائیه |
مضمون تاریخ معاصر |
مضمون کمپیوتر2 |
مضمون انگلیسی2 |
مضمون ثقافت 2 |
کریدیت |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
سمستر سوم |
مضمون اداره عامه 3 |
مضمون حقوق اداری |
مضمون اداره مالی دولت |
مضمون سازمان ها و موسسات بین الملل |
مضمون جامعه شناسی |
مضمون انگلیسی3 |
مضمون ثقافت 3 (نظام اخلاقی) |
مضمون ثقافت 4 نظام اجتماعی |
کریدیت |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
سمستر چهارم |
مضمون اخلاق سازمانی |
مضمون مدیریت تدارکات |
مضمون احصائیه |
مضمون سیستم های اطلاعاتی |
مضمون روانشناسی |
مضمون تربیت فکری |
مضمون محاسبه دولتی |
مضمون ادیان و مذاهب |
کریدیت |
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
1 |
مضامین تخصصی مدیریت انکشاف
سمسترپنجم |
مضمون مدیریت منابع بشری |
مضمون پالیسی سازی1 |
مضمون مدیریت استرتژیک |
مضمون پلان گذاری شهری |
مضمون مدیریت پروژه |
مضمون مدیریت ارتباط سازمانی |
مضمون ثقافت اسلامی5 |
مضمون |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کریدیت |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
|
سمسترششم |
مضمون روش تحقیق |
مضمون پالیسی سازی2 |
مضمون فساد اداری |
مضمون بودجه ریزی |
مضمون مدیریت بحران |
مضمون جامعه شناسی |
ثقافت6 |
|
کریدیت |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
|
سمسترهفتم |
مضمون اصول رهبری |
مضمون مراسلات اداری |
مضمون کارآفرینی |
مضمون مدیریت تحول |
مضمون پروپوزال |
مضمون ثقافت7 |
مضمون |
مضمون |
کریدیت |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
|
|
سمسترهشتم |
مضمون مدیریت بهره وری |
مضمون جامعه شناسی |
مضمون ثقافت8 |
مضمون کارورزی |
مضمون مونگراف |
|
|
|
کریدیت |
3 |
3 |
2 |
6 |
6 |
|
|
|