دیپارتمنت بانکداری

       دیپارتمنت بانکداری بنابر ضرورت سنجی و مطالعه نیاز بازار کار برای کدر مسلکی در این رشته به سال 1393 در چوکات   پوهنځی  اقتصاد تأسیس گردید. سیستم مالی و بانکی کشور از جمله بخش های مهم اقتصادی کشور بشمار می رود که در پی تحولات چشمگیر دهه اخیر پیشرفت ها و گام های قابل توجه ای در متبارز ساختن نقش خود در اقتصاد کشور حاصل نموده است. بانکداری در افغانستان از بدو تأسیس در سال 1312 تا یک دهه اخیر کدام گسترش چشمگیری در کشور نداشته است ولی بنا بر تکیه به نظام اقتصادی کشور و انفاذ قوانین جدید تجارتی و بانکی از لحاظ کمی و کیفی رشد قابل ملاحظه ای داشته است. در راستای تقویت این رشد و همسو نمودن فعالیت های بانکداری در کشور با توجه به نیاز و ضرورت های کشور و جامعه افغانی فقدان کدر مسلکی در این رشته از جمله مسائل چالش برانگیز می تواند دانسته شود. لذا بر این ملحوظ   پوهنځی  اقتصاد با بررسی از نیاز فزاینده بازار کار به کدرهای مسلکی در بانکداری اقدامات تدویر این رشته در چوکات پوهنځی  را از مدت های مدید بدینسو روی دست گرفته بود که نهایتا در سال 1393 بعداز تعدیل و اصلاح نصاب درسی این رشته فعالیت دیپارتمنت بانکداری در چوکات  پوهنځی  آغاز گردید.

دیدگاه و چشم انداز (Vision)

تربیه و ارتقاء سطح دانش متخصصین و کادرهای مسلکی در امور مالی و بانکی در سطح کشور

رسالت و مأموریت (Mission)

       دیپارتمنت بانکداری با توجه به چشم انداز فوق الذکر، فلسفه وجودی و فعالیت خویش را در قالب مأموریت و رسالت خاص گنجانده است. در بیانیه مأموریت دیپارتمنت بانکداری به فکتورهای مهم پاسخ گویی به نیازها و مسائل اساسی ذینفعان کلیدی (داخلی و خارجی) توجه صورت گرفته است.

  • آماده ساختن نیروی انسانی متخصص مورد نیاز کشور در زمینه های مدیریت مالی و بانکداری
  • همکاری های علمی در اجرای پلانهای استراتژیک و عملیاتی مالی و بانکی همراه بانکها و موسسات دولتی و غیر دولتی
  • ارتقاء کمی و کیفی خدمات تحصیلی برای متقاضیان با رعایت معیارهای ملی و بین المللی
  • تولید علم و دانش در زمینه های مالی و بانکداری
  • آموزش و یادگیری
  • ترویج استفاده از دستاوردهای علمی به سطح وسیع در سیستم مالی و بانکی کشور بطور عملی و نظری
  • همکاری و تبادل معلومات با کلیه دیپارتمنت ها در سطح  پوهنځی  اقتصاد، سایر  پوهنځی  ها در سطح پوهنتون و سطوح بالاتر
  • تحقیق و پژوهش در زمینه های تخصصی مالی و بانکداری

 

 

ارزش های کلیدی

دیپارتمنت بانکداری با بهره جویی از ارزش های مهم در  پوهنځی  اقتصاد و در جهت تأکید با حصول اهداف، مقاصد و تکمیل رسالت و مأموریت خویش بر یک تعداد ارزش های کلیدی و مهم تکیه نموده و این ارزش ها را سر لوحه پلان ها و عملکردهای خویش قرار داده است. ارزش های کلیدی که دیپارتمنت خود را متعهد به رعایت آنها می داند قرار ذیل اند:

  • تخصص گرایی و شایسته سالاری
  • تعهد و مسئولیت پذیری
  • ابتکار و نوآوری در فعالیت های تحصیلی و تحقیقی
  • توجه به مدیریت کیفیت جامع در تمام امور دیپارتمنت
  • تأکید بر روحیه باورمندی، همکاری و کار گروپی

اهداف و مقاصد (Goals & Objectives)

         دیپارتمنت بانکداری به تأسی از پلان استراتژیک  پوهنځی  و اهداف معینه در آن اهداف کلان خویش را در چهار استراتژی جداگانه تعیین و تدوین می نماید.

اهداف کلان: این اهداف دیپارتمنت ماحول محورهای استراتژیک چهارگانه تحصیلی، تحقیقی، تعامل همراه جامعه و مدیریت نیروی انسانی به شرح ذیل می باشد:

اهداف مرتبط با استراتژی تحصیلی

 

  • ارائه خدمات علمی–تحصیلی در بالاترین سطح­ ممکن برای محصلان ودیگرمتقاضیان رشته مالی وبانکداری
  • آماده نمودن امکانات تحصیلی برای رشد فردی در دیپارتمنت
  • تلاش در زمینه فراهم کردن امکانات و فرصت های ارتقاء سطوح تحصیلی و رتب علمی اساتید دیپارتمنت
  • تلاش در جهت فراهم کردن زمینه های تدویر دوره تحصیلی ماستری در رشته مالی و بانکداری
  • تلاش در خصوص بهره مندی از پیشرفته ترین تجهیزات و تکنالوژی ممد تحصیلی

اهداف مرتبط با استراتژی تحقیقی

  • ارتقاء سطح توانمندی های تحلیلی و تحقیقی اعضای کدر علمی دیپارتمنت  و محصلان
  • ارتقاء فعالیت های ترویجی، علمی و تحقیقی متناسب در رشته های مالی و بانکی

اهداف مرتبط با استراتژی نقش پوهنځی در جامعه

  • حفظ و ارتقاء جایگاه دیپارتمنت به یک مرجع علمی-کاربردی معتبر برای موسسات مالی و بانکداری کشور
  • فراهم نمودن امکانات حضور فعال موسسات، متشبثین و افراد مسلکی در فعالیت های علمی، تحقیقی و عملی دیپارتمنت
  • تلاش در جهت انکشاف همکاری های علمی، تحصیلی و تحقیقاتی با مراکز ذیربط

اهداف مرتبط با استراتژی مدیریت و منابع بشری

  • تعمیق فرهنگ قانون مداری و ضابطه گرایی در میان اعضای کدر علمی و اداری دیپارتمنت
  • ترویج و استفاده از سیستم موثر ارزیابی در امور تدریسی، علمی و اداری اعضای کدر علمی
  • تقویت مدیریت منابع بشری با تأکید بر جذب، حفظ و انکشاف نیروهای متخصص مورد نیاز